???? ?????
in vsebinska zaokrožitev Volilnega programa kandidatke za županjo Eve Mlakar.
V svoji poklicni karieri imam možnost sodelovanja in poslovanja z različnimi profili zaposlenih. Od županov, direktorjev, ravnateljev do vseh ostalih zaposlenih občinskih uprav, javnih zavodov in javnih podjetij. Izkušnje kažejo, da zgolj motivirani zaposleni pripomorejo k dvigu kvalitete storitev, transparentnosti dela in doseganju ciljev organizacije.
Ker vem, kaj lahko pričakujem od zaposlenih na vseh nivojih delovanja lokalne samouprave sem svoj 5. izziv poimenovala:
??̌???????? ?? ?????? ???????? ???̌????? ??????
Zavedam se, da bo od zagotavljanja uresničevanja ciljev tega izziva posredno odvisno tudi uresničevanje ciljev vseh mojih preostalih izzivov. Uresničevanje ciljev tega izziva naj bo tako osnovna predpostavka za uresničevanje ostalih.
Cilji 5. izziva si sledijo v naslednjem zaporedju:
• ?????????????? ???̌????? ??????
• ?????? ?? ????????? ??????? ???̌??? ? ?????? ???̌???
• ??????̌????? ?? ????????????? ?̌???̌? ????̌??
Ker management pomeni, da ljudi vzpodbujamo, ne pa, da dajemo ukaze menim, da je nujno potrebna izvedba reorganizacije občinske uprave. Občinska uprava Občine Jesenice se namreč dolga leta ni spreminjala. Velik primanjkljaj imamo na področju pridobivanja EU sredstev in sredstev iz drugih virov, kjer nas primerljive občine prehitevajo z boljšo organizacijo dela za ta namen. Nujno je potrebno obrniti ta trend, zato bomo vzpostavili pisarno za pridobivanje sredstev iz EU in drugih virov (kratkoročni projekt). Posvetili se bomo tudi krepitvi oddelka za komuniciranje in PR (kratkoročni projekt).
Moji predhodniki so se sicer že trudili, a žal Jesenicam niso uspeli pridobiti posebnega statusa mestne občine. V skladu z mojo vizijo, da je Jesenicam potrebno vrniti status regijskega, upravnega, gospodarskega, izobraževalnega, zdravstvenega, športnega in kulturnega središča zgornje Gorenjske je pridobitev statusa mestne občine nujna. Izvedli bomo vse aktivnosti, da tokrat uspešno kandidiramo za spremembo (kratkoročni projekt).
Vključenost občank in občanov v delovanje občine je izrednega pomena, zato bomo nadaljevali z izvajanjem participativnega proračuna, a ob nujno potrebnih spremembah. Kot sodelujoča občanka sem namreč opazila kar nekaj možnosti za izboljšavo (kratkoročni projekt). Občankam in občanom bomo ponudili tudi možnost podajanja mnenj okoli pomembnejših aktivnosti občine, s čimer bomo krepili zavest soodločanja (npr. ankete po KS, odprte debate z zainteresirano javnostjo, ipd., kratkoročni projekt).
Z znanjem, izkušnjami in možnostjo vpogleda v organizacije različnih uprav sem izdelala vizijo, kako vzpostaviti sistem, ki bo uspešen, učinkovit, transparenten in zakonit, predvsem pa prijazen servis občankam in občanom. Zavedam se, da so takšni ukrepi precej neprijetni, a tudi nujno potrebni, če želimo delati več in predvsem bolje.
S predstavitvijo 5. izziva zaključujem s postopkom ”izzivanja”.
Vse naše aktivnosti, vezane na volilno kampanjo, boste še naprej lahko spremljali na mojem Facebook profilu, po novem pa tudi spletni strani: www.evamlakar.si.
Se vidimo!
Vaša Eva
